Assistente Administrativo - Administração de RSP (CÓPIA)
Descrição da vaga
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Providenciar pagamento de fornecedores e prestadores de serviços dos Recursos e Serviços Próprios, realizando o processo de solicitação de pagamento; Controlar os vencimentos dos contratos fixos e variáveis dos RSP; Encaminhar os custos com as despesas fixas; Controlar as notas fiscais emitidas; acompanhar na conferência e pagamento das empresas terceirizadas.
Descrição Detalhada: Fazer o controle e providenciar os pagamentos para os fornecedores e prestadores de serviços, controlando as notas fiscais recebidas e realizando os lançamentos no sistema Protheus;
Controlar os vencimentos de contratos dos prestadores de serviço, comunicando aos coordenadores responsáveis para tomar providências;
Controlar e encaminhar para as Coordenações dos Setores os custos com despesas fixas dos Recursos e Serviços Próprios, enfatizando a evolução das despesas caso ocorrer;
Controlar os vencimentos das despesas fixas através dos canais e portais disponíveis, garantindo o pagamento em dia;
Emitir relatórios mensais para suporte as Coordenações das áreas e Gerências;
Auxiliar os colaboradores da sua área e de outros setores quando necessário;
Fazer manutenção das planilhas de controle e tabelas diversas estabelecidas pelo setor;
Realizar provisão de pagamento para o prestador Medilar, através de relatórios gerados pelo SGU;
Lançar e liberar as informações no sistema e corrigir os erros ocorridos no processamento das informações;
Abrir incidentes diversos (TI, Infraestrutura e outros) para atender aos chamados da área administrativa;
Receber e enviar documentos, declarações, comunicados internos e correspondências diversas aos setores responsáveis;
Arquivar e organizar documentos pertinentes a área;
Conferir mensalmente os relatórios de serviços terceirizados sinalizando as coordenações em caso de divergência e providenciar a solicitação de pagamento;
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
🟢 Vaga: 10826649 – Assistente de Relacionamento Corporativo
🎓 Requisitos necessários:
- Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins;
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento em rotinas administrativas e financeiras, Controle Fiscal, SGU, Tasy, Protheus
🧠 Competências e conhecimentos desejados:
- Agilidade, organização e responsabilidade
- Bom relacionamento interpessoal;
- Postura profissional e formal.
📍 Local e jornada de trabalho:
📌 UNIMED-GOIÂNIA – Central Administrativa
Av. T-7, 470 – St. Bueno, Goiânia – GO
🕒 Segunda a sexta-feira, das 08h ás 17h45
💼 Benefícios:
- Vale alimentação e refeição R$ 1.276,29
- Prêmio Assiduidade R$ 125,00
- Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto;
- Incentivos Educacionais;
- Vale Transporte;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Faculdade Unimed;
- Wellhub (benefício de bem-estar);
- Plano de carreira estruturado;
- Benefícios da Associação de Empregados;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Café da manhã ou lanche.
Informações adicionais
Conheça mais sobre a gente
Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.
Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.
Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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