Pular para o conteúdo principal

Assistente Administrativo - Administração de RSP (CÓPIA)

Descrição da vaga

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.


Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!

#ESSEÉOPLANO

Responsabilidades e atribuições

Descrição Sumária: Providenciar pagamento de fornecedores e prestadores de serviços dos Recursos e Serviços Próprios, realizando o processo de solicitação de pagamento; Controlar os vencimentos dos contratos fixos e variáveis dos RSP; Encaminhar os custos com as despesas fixas; Controlar as notas fiscais emitidas; acompanhar na conferência e pagamento das empresas terceirizadas.



Descrição Detalhada: Fazer o controle e providenciar os pagamentos para os fornecedores e prestadores de serviços, controlando as notas fiscais recebidas e realizando os lançamentos no sistema Protheus;

Controlar os vencimentos de contratos dos prestadores de serviço, comunicando aos coordenadores responsáveis para tomar providências;

Controlar e encaminhar para as Coordenações dos Setores os custos com despesas fixas dos Recursos e Serviços Próprios, enfatizando a evolução das despesas caso ocorrer;

Controlar os vencimentos das despesas fixas através dos canais e portais disponíveis, garantindo o pagamento em dia;

Emitir relatórios mensais para suporte as Coordenações das áreas e Gerências;

Auxiliar os colaboradores da sua área e de outros setores quando necessário;

Fazer manutenção das planilhas de controle e tabelas diversas estabelecidas pelo setor;

Realizar provisão de pagamento para o prestador Medilar, através de relatórios gerados pelo SGU;

Lançar e liberar as informações no sistema e corrigir os erros ocorridos no processamento das informações;

Abrir incidentes diversos (TI, Infraestrutura e outros) para atender aos chamados da área administrativa;

Receber e enviar documentos, declarações, comunicados internos e correspondências diversas aos setores responsáveis;

Arquivar e organizar documentos pertinentes a área;

Conferir mensalmente os relatórios de serviços terceirizados sinalizando as coordenações em caso de divergência e providenciar a solicitação de pagamento;

Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.

Requisitos e qualificações

🟢 Vaga: 10826649 – Assistente de Relacionamento Corporativo

 

🎓 Requisitos necessários:

  • Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins;
  • Pacote Office avançado;
  • Conhecimento em rotinas administrativas e financeiras, Controle Fiscal, SGU, Tasy, Protheus

🧠 Competências e conhecimentos desejados:

  • Agilidade, organização e responsabilidade
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Postura profissional e formal.

📍 Local e jornada de trabalho:

📌 UNIMED-GOIÂNIA – Central Administrativa

Av. T-7, 470 – St. Bueno, Goiânia – GO


🕒 Segunda a sexta-feira, das 08h ás 17h45

 

💼 Benefícios:

  • Vale alimentação e refeição R$ 1.276,29
  • Prêmio Assiduidade R$ 125,00
  • Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto;
  • Incentivos Educacionais;
  • Vale Transporte;
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Faculdade Unimed;
  • Wellhub (benefício de bem-estar);
  • Plano de carreira estruturado;
  • Benefícios da Associação de Empregados;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Café da manhã ou lanche.

Informações adicionais

Conheça mais sobre a gente


Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.

 

Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.

 

Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Chega mais! Vem ser Unimed Goiânia.

Nossa missão

Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.


Nossa visão

Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.


Nossos valores

Ética

Transparência

Integridade

Qualidade

Respeito aos princípios cooperativistas

Responsabilidade socioambiental