Auxiliar Administrativo - Administração de RSP
Descrição da vaga
A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Conferir, receber, digitar e encaminhar para o SECORD as guias de serviços prestados; Codificar no sistema os procedimentos prescritos; Conferir os dados lançados no sistema com as guias de serviços; Calcular e conferir os honorários dos médicos; Solicitar ao SECORD o pagamento dos coordenadores médicos.
Requisitos e qualificações
💼 Vaga: Auxiliar Administrativo – Administração de RSP
Código da vaga: 52309-10947327
📄 Tipo de contratação:
- CLT por prazo determinado (vaga temporária – cobertura de licença-maternidade)
🎓 Requisitos necessários:
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
- Experiência de até 1 ano em rotinas administrativas;
- Desejável experiência com faturamento hospitalar e Sistema Tasy;
- Postura profissional, foco nas entregas, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal.
📍 Local e jornada de trabalho:
- Administração Unimed Goiânia - Praça Gilson Alves de Souza – Setor Bueno, Goiânia/GO
- Modelo presencial
- Segunda a sexta-feira: 08h às 18h45
Informações adicionais
💼 Benefícios:
- Auxílio Alimentação: R$ 1.276,29;
- Prêmio Assiduidade: R$ 125,00;
- Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto;
- Incentivos Educacionais;
- Vale Transporte;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Faculdade Unimed;
- Wellhub (benefício de bem-estar);
- Plano de carreira estruturado;
- Benefícios da Associação de Empregados;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Café da manhã ou lanche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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