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Estagiario (a) - C&C - Desenvolvimento Humano

Descrição da vaga

A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há 48 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.

 

Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.

 

Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!

#ESSEÉOPLANO

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Apoiar na execução das ações relacionadas à pesquisa de clima organizacional, incluindo organização de dados e acompanhamento de planos de ação.
  • Auxiliar nas iniciativas de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
  • Dar suporte às ações de endomarketing, como campanhas internas, eventos e comunicação institucional.
  • Apoiar na organização e logística de programas, treinamentos e ações da área.
  • Auxiliar no acompanhamento de iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
  • Realizar o lançamento e controle de notas fiscais no sistema, garantindo organização e conformidade dos processos administrativos da área.
  • Apoiar na elaboração de materiais, apresentações e comunicações internas.
  • Organizar informações, controles e indicadores básicos da área. 

Requisitos e qualificações

Formação: Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas. 

Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office básico 

Interesse por cultura organizacional e desenvolvimento humano 

Competências Comportamentais:

Organização e atenção a detalhes

Proatividade

Boa comunicação

Vontade de aprender

Trabalho em equipe

Responsabilidade

Informações adicionais

 💼 Benefícios:

  • Plano de saúde Unimed - Após três de contrato
  • Incentivos Educacionais - SESCOOP
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Faculdade Unimed;
  • Wellhub (benefício de bem-estar);
  • Benefícios - ASFUG
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Café da manhã ou lanche.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Chega mais! Vem ser Unimed Goiânia.

Nossa missão

Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.


Nossa visão

Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.


Nossos valores

Ética

Transparência

Integridade

Qualidade

Respeito aos princípios cooperativistas

Responsabilidade socioambiental