Auxiliar De Contas Medicas - Revisao Tecnica Ambulatorial - Revisão de Documentos
Descrição da vaga
A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Realizar a revisão das guias de tratamentos ambulatorial da produção referente a apresentação das contas hospitalares da rede de prestadores e cooperados, checando todos os itens que exigem ou não auditoria médica e realizando alterações necessárias tais como: corrigir quantidade; códigos dos procedimentos; materiais; medicamentos e taxas; Realizar alterações e inclusões no sistema de gestão; Gerar relatórios para conferência das alterações dos dados; Gerar relatórios das mensagens de erros emitidas pelo sistema; Substituir o Líder de seção quando necessário; Carregar caixas de documentos.
Requisitos e qualificações
🎓 Requisitos:
- Ensino Médio Completo.
- Conhecimento intermediário em Pacote Office.
- Experiência de até 1 ano.
- Desejável conhecimento em faturamento hospitalar.
- Agilidade, organização e atenção aos detalhes.
- Boa digitação e relacionamento interpessoal.
- Postura profissional.
📍 Jornada de trabalho:
- Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00.
- Modelo de trabalho presencial.
- Setor Bueno, Goiânia - GO
Informações adicionais
💼 Benefícios:
- Vale alimentação e refeição R$ 1.400,74
- Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto;
- Incentivos Educacionais;
- Vale Transporte;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Faculdade Unimed;
- Wellhub (benefício de bem-estar);
- Plano de carreira estruturado;
- Benefícios da Associação de Empregados;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Café da manhã ou lanche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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