Auxiliar Administrativo - Administração de RSP
Descrição da vaga
A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Conferir, receber, digitar e encaminhar para o SECORD as guias de serviços prestados; Codificar no sistema os procedimentos prescritos; Conferir os dados lançados no sistema com as guias de serviços; Calcular e conferir os honorários dos médicos; Solicitar ao SECORD o pagamento dos coordenadores médicos.
Descrição Detalhada: Encaminhar semanalmente para o SECORD as guias de serviços das unidades de recursos e serviços próprios, para que a área providencie pagamentos;
Conferir e receber as guias de serviços das unidades recursos e serviços próprios, verificando se estão devidamente preenchidas, caso contrário realizar a devolução da mesma para o setor responsável;
Realizar a codificação dos procedimentos prescritos que consta nas guias de serviço e fazer a manutenção do sistema gestor;
Conferir os dados lançados no sistema com as guias de serviço para protocolar e encaminhar ao SECORD para que este, providencie o ressarcimento dos serviços para os recursos e serviços próprios;
Calcular e conferir os honorários dos médicos para encaminhar ao SECASS para que este, providencie o pagamento dos honorários;
Solicitar ao SECASS o pagamento dos coordenadores médicos de sua responsabilidade, informando os valores já estabelecidos;
Importar dados para o sistema de faturamento eletrônico, a fim de disponibilizar dados para gerar os pagamentos;
Digitar guias de procedimentos médicos, materiais e medicamentos dos recursos e serviços próprios;
Acompanhar mensalmente o demonstrativo de pagamento da produção dos recursos e serviços próprios, e fazer recursos quando necessário;
Realizar revisão e ajustes na produção de Clínicas que prestam serviços de terapias especiais para a Operadora;
Realizar revisão e ajustes na produção de Clínicas que prestam serviços de terapias para os recursos e serviços próprios;
Fazer o faturamento das guias de exames laboratoriais realizados para proteção no trabalho;
Emitir relatórios mensais para suporte a Coordenação da área;
Auxiliar os colaboradores da sua área e de outros setores quando necessário;
Fazer manutenção das planilhas de controle e tabelas diversas estabelecidas pelo setor;
Lançar e liberar as informações no sistema e corrigir os erros ocorridos no processamento das informações;
Fazer provisão de pagamentos diversos;
Receber e enviar documentos, declarações, comunicados internos e correspondências diversas aos setores responsáveis;
Arquivar e organizar documentos pertinentes a área;
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
Vaga: 11893658 - Auxiliar Administrativo - Administração de RSP (VAGA TEMPORÁRIA)
Conhecimentos Necessários: Pacote office intermediário
Conhecimentos Desejáveis: SGU (envio de arquivos de XML), faturamento hospitalar
Formação Necessária: Ensino Médio Completo
Comportamentos e habilidades necessárias: Agilidade, bom relacionamento interpessoal, postura formal, ter respeito, concentração, ser proativo, e ter foco nas tarefas.
Horário de trabalho: Seg à Sex 08:00 as 17:45
Local de Trabalho: Setor Bueno
Informações adicionais
💼 Benefícios:
- Vale alimentação e refeição R$ 1.276,29
- Plano de saúde Unimed e plano odontológico;
- Incentivos Educacionais;
- Vale Transporte;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Faculdade Unimed;
- Wellhub (benefício de bem-estar);
- Plano de carreira estruturado;
- Benefícios da Associação de Empregados;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Café da manhã ou lanche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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