Analista Gestao de Rede II - Relacionamento Com Prestador
Descrição da vaga
A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Monitorar indicadores estratégicos, táticos e operacionais da rede credenciada, monitorando resultados e desempenho das atividades relacionadas à gestão de prestadores. Elaborar relatórios gerenciais periódicos que subsidiem a tomada de decisão da coordenação e diretoria. Acompanhar todos os pilares de gestão da rede (insuficiência, contratos, relacionamento, liminares, pagamentos e agendamentos), garantindo a qualidade das informações, análise de dados e proposição de melhorias contínuas nos processos.
Descrição Detalhada: Desenvolver, implementar e gerir indicadores estratégicos, táticos e operacionais de todas as frentes da gestão de rede credenciada (Insuficiência de Rede, Liminares, Pagamentos, Gestão de Contratos, Agendamentos e Relacionamento com Prestadores);
Monitorar continuamente o desempenho dos indicadores, realizando análises críticas e identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria;
Elaborar relatórios gerenciais periódicos consolidados sobre todos os pilares de gestão da rede credenciada, apresentando análises quantitativas e qualitativas;
Estabelecer metas e acompanhar o cumprimento de prazos regulatórios e demais normativas aplicáveis à gestão de rede;
Elaborar dashboards e apresentações executivas com informações estratégicas para apoio à tomada de decisão da coordenação, gerência e diretoria;
Preparar relatórios específicos para auditorias internas, externas e órgãos reguladores quando solicitado;
Acompanhar o cumprimento de SLAs internos e externos, alertando a coordenação sobre eventuais riscos e desvios;
Realizar análises de causa raiz para identificar gargalos operacionais e propor soluções baseadas em dados;
Mapear, documentar e atualizar processos da área, elaborando instruções de trabalho, fluxogramas, políticas e diretrizes;
Propor melhorias contínuas nos processos com base em análises de dados, benchmarking e boas práticas de mercado;
Identificar riscos operacionais relacionados à gestão de rede e propor medidas preventivas e corretivas;
Posicionar o gestor imediatamente sobre irregularidades, suspeitas de fraude ou não conformidades identificadas;
Zelar pelos equipamentos, sistemas, recursos e materiais sob sua responsabilidade;
Zelar pelo cumprimento das normas regulatórias da ANS, políticas corporativas, regulamento interno e procedimentos operacionais;
Manter relacionamento colaborativo e construtivo com as equipes operacionais e demais áreas da cooperativa;
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários: Pacote Office avançado
Conhecimentos Desejáveis: Sistema autorizador;
Processos administrativos da Cooperativa;
Tabelas de pagamento de honorários médicos.
Formação Necessária: Ensino Superior Completo
Área de Formação Necessária: Administração ou áreas afins
Formação Desejável: Especialização / Pós Graduação /MBA Cursando
Área de Formação Desejável: Gestão Empresarial.
Informações adicionais
💼 Benefícios:
- Vale alimentação e refeição R$ 1477,78;
- Plano de saúde Unimed e plano odontológico Unimed;
- Incentivos Educacionais;
- Vale Transporte;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Faculdade Unimed;
- Wellhub (benefício de bem-estar);
- Plano de carreira estruturado;
- Benefícios da Associação de Empregados;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Café da manhã ou lanche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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